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개요
멘토링이란 조직이나 업무에 관한 풍부한 경험과 지식, 기술을 갖고 있는 사람이 구성원을 1:1로 전담하여 지도 조언, 코치하여서 기술과 역량을 개발 성장시키는 개인개발, 경력개발 프로세스입니다. 신입사원 교육 및 보직 이동으로 인한 업무 인수인계 시에 화상회의 시스템을 응용한 멘토링시스템을 통하여 시간적 지역적 제한들을 해소 시킬 수 있습니다.
도입 효과
신입사원의 교육효과 증대 및 시간적 지리적 용이
원격에서의 업무에 관한 토의 및 OJT 교육으로 경비 및 시간 축소
적용 S/W
멘토링시스템을 위한 커스터마이징
 

구 성 도